IBODE H/F

Au sein d’une équipe dynamique et engagée, la Polyclinique Saint-Laurent recrute :

un/une infirmier.e de Bloc Opératoire IBODE ou un/une Infirmier.e exerçant au Bloc Opératoire avec mesures transitoires, temps complet, CDI ou CDD

Notre bloc opératoire assure des prises en charge en rythmologie, chirurgie thoracique, vasculaire, ostéoarticulaire, urologique et ophtalmologique, endoscopie bronchique et digestive.

Prise de poste : dès que possible

Type d’emploi : temps plein, CDI (temps partiel ou CDD possible)

Rémunération :

• Salaire IBO : de 2 630.38 € à 3 412.97 € brut par mois selon reprise ancienneté. Hors astreintes et hors prime décentralisée (1577.95 € brut annuel sur 2022).
• Salaire IBODE : de 3 184.56 à 4 038.78 €  brut par mois selon reprise ancienneté. Hors astreintes et hors prime décentralisée (1577.95 € brut annuel sur 2022).

MES MISSIONS :

– Réalisation de soins et d’acti­vi­tés liées à l’inter­ven­tion et au geste opé­ra­toire

– Réalisation de soins auprès d’une per­sonne béné­fi­ciaire d’une inter­ven­tion

– Mise en œuvre et contrôle de mesu­res d’hygiène en bloc opé­ra­toire et dans les sec­teurs asso­ciés

– Mise en œuvre de mesu­res de qua­lité et de sécu­rité en bloc opé­ra­toire et dans les sec­teurs asso­ciés

– Gestion d’équipements, de dis­po­si­tifs médi­caux et de pro­duits en bloc opé­ra­toire et dans les sec­teurs asso­ciés

– Transmission d’infor­ma­tion, orga­ni­sa­tion, pla­ni­fi­ca­tion en bloc opé­ra­toire

– Formation et infor­ma­tion des équipes plu­ri­dis­ci­pli­nai­res et des sta­giai­res en bloc opé­ra­toire et dans les sec­teurs asso­ciés

– Réalisation de tra­vaux de veille pro­fes­sion­nelle et de recher­che, for­ma­tion per­son­nelle spé­ci­fi­ques des acti­vi­tés péri-opé­ra­toi­res

LES AVANTAGES DE LA POLYCLINIQUE SAINT-LAURENT :

En rejoignant les équipes de la Polyclinique Saint-Laurent, vous bénéficierez de :

– Intégration au poste : Un rendez-vous d’intégration est prévu avec le service RH et un cadre soignant lors de votre première semaine. Un point de suivi sera également organisé avec votre cadre sous un mois.

– Doublure : Une période de doublure sera prévue lors de votre arrivée sur l’établissement pour vous permettre de vous approprier les processus et spécificités du service.

– Éléments de rémunération fixe annuel : Une prime dite décentralisée de 5% sera également versée au mois de décembre de chaque année, selon les modalités de l’accord local.

– Mobilité interne : Tous les trimestres, des publications de poste font l’objet d’un affichage. Ces candidatures sont ouvertes à l’ensemble du personnel afin de favoriser le renouvellement des missions confiées.

– Planning / HUBLO : Rejoignez le réseau HUBLO de la polyclinique Saint-Laurent et soyez alertés lorsqu’une offre de remplacement est publiée. Outre la solidarité vis-à-vis des collègues et des services, vous bénéficiez d’une majoration de 50%. Inscription : application HUBLO / Code établissement : PSL35.

– Mutuelle – 50% prise en charge régime isolé : Vous bénéficierez de la mutuelle de groupe HSTV – avec une prise en charge à 50%. Le reste à charge étant de 30.24 euros/mois.

– Comité Social et Economique : Vous bénéficierez des avantages sociaux, d’organisation de sorties ou d’activités, ainsi que des remises sur des produits culturels.

Soyez curieux ! En cliquant sur ce lien, vous trouverez les informations complémentaires quant à l’offre de soins de la Polyclinique et de l’Hospitalité Saint Thomas de Villeneuve.

La Polyclinique Saint-Laurent, située à Rennes, composée de 500 lits et places, 700 professionnels dont 100 médecins, se distingue par l’exercice de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales : chirurgie, médecine (polyvalente, gériatrique et post-urgence), cardiologie, urgences cardiologiques, pneumologie, addictologie, santé mentale et soins de suite et de réadaptation etc…

En intégrant la Polyclinique Saint-Laurent, vous intégrerez un établissement reconnu : glaucome : 3ème / 256 ; cancer du poumon : 5ème / 83 ; infarctus du myocarde : 16^ème  / 305 ; stimulateur Cardiaque : 30^ème  / 184 ; cataracte : 38^ème  / 381 ; pneumologie : 40 ème / 446 selon le classement « le point 2021 ».

L’Hospitalité compte 2 500 salariés et regroupe 9 établissements sanitaires et médico-sociaux à but non lucratif et s’appuie sur des valeurs fortes : hospitalité – respect – dignité – accueil – bientraitance…