Orthophoniste H/F
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Nous recrutons dès que possible un(e) orthophoniste en CDI à 40% (2 jours par semaine).
Rattaché(e) au cadre de santé, vous intégrerez une équipe de professionnels transversaux dynamiques et investis, composée d’orthophonistes, de diététiciens, de neuropsychologues, d’ergothérapeutes, d’assistants sociaux.
En collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale des services (médecins, infirmiers, aides-soignants, psychologues…), vous aurez les missions suivantes :
- Évaluation et diagnostic : réalisation de bilans pour identifier la nature des troubles de la communication ou de la déglutition, les objectifs et le plan de soins proposé.
- Réalisation des activités de rééducation pour des patients présentant des troubles de la déglutition, une altération du langage oral et écrit, de la parole, de la voix et des fonctions cognitives.
Activités en lien avec le poste :
- Réalisation de bilans écrits en vue du dépistage des troubles langagiers, cognitifs et de déglutition.
- Animation d’ateliers collectifs thérapeutiques visant à maintenir les compétences cognitives.
- Animation d’ateliers collectifs thérapeutiques en lien avec la voix dans le cadre d’un parcours de réhabilitation respiratoire.
- Participation aux staffs pluridisciplinaires visant à déterminer et évaluer les projets thérapeutiques des patients suivis.
- Réalisation de séances individuelles de rééducation cognitive et/ou langagière.
- Rédaction de transmissions écrites dans le dossier patient informatisé.
Profil recherché
Orthophoniste diplômé(e) d’état
- Sens du relationnel et du travail en équipe
- Autonome et organisé
- Maîtrise des outils bureautique et informatique
Type d’emploi : CDI
Salaire : Selon la grille de la convention FEHAP 51
Lieu du poste : Polyclinique Saint-Laurent
Date de début prévue : février 2026
Qui sommes-nous ?
L’Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve rassemble 20 établissements sanitaires et médico-sociaux à but non lucratif : hôpitaux, cliniques, EHPAD, foyers de vie principalement situés en Bretagne mais aussi en PACA et en Pays-de-la Loire et compte 3500 salariés.
La Polyclinique Saint-Laurent, située à Rennes, est composée de 500 lits et places et compte 700 professionnels dont 100 médecins. La Polyclinique Saint-Laurent se distingue par l’exercice de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales : chirurgie (orthopédie, thoracique et vasculaire, ophtalmologique, endoscopies), médecine (addictologie, cardiologie dont urgences et cardiologie interventionnelle, médecine polyvalente / gériatrique et post urgences, pneumologie, soins palliatifs), accueil de soins non programmés, santé mentale et soins médicaux et de réadaptation.
L’établissement se caractérise également par ses nombreuses coopérations territoriales, notamment avec le CHU de Rennes. Il se distingue aussi par une croissance d’activité constante depuis plusieurs années.
Chiffres clés de l établissement : 22 000 séjours MCO – 1 100 séjours SMR – 1 000 séjours psychiatrie – 9 000 passages à l’Accueil de Soins Non Programmés – 3 000 passages aux consultations cardiologiques urgentes – 8 salles de bloc opératoire 2 salles de coronarographie – 80 praticiens libéraux et 20 praticiens salariés – 60 millions d’Euros de recettes annuelles GHS (Passage en tarification publique en 2021) – Budget annuel d exploitation de 70 millions d’Euros.
En rejoignant les équipes de la Polyclinique Saint-Laurent, vous bénéficierez de :
- Intégration au poste : un rendez-vous d’intégration est prévu avec le service RH et un cadre soignant lors de votre première semaine. Un point de suivi sera également organisé avec votre cadre sous un mois.
- Doublure : une période de doublure sera prévue lors de votre arrivée sur l’établissement pour vous permettre de vous approprier les processus et spécificités du service.
- Éléments de rémunération fixe annuel : une prime dite décentralisée de 5% sera également versée au mois de décembre de chaque année, selon les modalités de l’accord local.
- Mobilité interne : tous les trimestres, des publications de poste font l’objet d’un affichage. Ces candidatures sont ouvertes à l’ensemble du personnel afin de favoriser le renouvellement des missions confiées.
- Mutuelle – vous bénéficierez de la mutuelle de l’hospitalité – avec une prise en charge à 50%.
- Comité Social et Economique : vous bénéficierez des avantages sociaux, d’organisation de sorties ou d’activités, ainsi que des remises sur des produits culturels.