Cadre de santé – nuit F/H

Au sein d’un établissement engagé, dynamique et innovant, le collectif des cadres de santé de la polyclinique Saint-Laurent, recherche une/un nouvelle/nouveau collaboratrice(eur) Cadre de santé pour accompagner ses équipes de nuit !

Prise de poste : été 2023

Type d’emploi : temps plein, CDI, forfait jour cadre

Organisation de travail sur fin de journée début de nuit

Rémunération : selon Convention collective

 

PROFIL :

Cadre de santé (diplômé IFCS ou Master), vous avez une première expérience dans l’encadrement d’équipe ou une implication en transversalité.

Vous faites preuve de d’esprit d’équipe, d’une capacité d’analyse et de synthèse, d’autonomie

Votre leadership, vos aptitudes relationnelles vous permettent de fédérer et animer une équipe.

Vous êtes reconnu pour sens pratique, vos qualités de coordination et d’adaptation.

Vous avez le sens de l’organisation, des priorités et une capacité d’anticipation.

 

MISSIONS :

Sous la responsabilité de la Direction des soins et en lien opérationnel avec les équipes médicales et l’encadrement des services de la Polyclinique, vous êtes facilitateur de la transition entre activités de jour et de nuit.

Vous êtes le manager des équipes de nuit (environ 60 ETP)

Vous relayez et portez la dynamique globale de l’établissement :

Vous participez aux temps de co-construction de l’établissement

 

Activités liées au processus de prise en charge du patient :

– Apporter votre soutien dans la gestion de situations particulières des patients

– Apporter votre soutien dans la résolution de problème lié au matériel et aux traitements

 

Management des équipes soignantes de nuit :

– Equipes IDE et AS de nuit

– Soutenir et renforcer les organisations efficientes, observer, questionner et conduire une réflexion d’équipe sur les organisations à améliorer

– Contrôler l’activité, réaliser et ajuster les plannings

– Animer des réunions d’équipe mensuelles

– Evaluer des pratiques professionnelles, réaliser des entretiens professionnels, identifier des besoins en formation

 

Reporting et participation à la vie institutionnelle :

– Participer au collectif cadre, groupes de travail, à la vie institutionnelle

– Transmettre à la Direction des Soins les difficultés ou évènements significatifs rencontrés et les actions mises en œuvre.

– Participer au suivi de l’activité (tableaux de bord, rapport d’activité)

 

 LES AVANTAGES DE LA POLYCLINIQUE SAINT-LAURENT :

En rejoignant les équipes de la polyclinique Saint-Laurent, vous bénéficierez de :

Éléments de rémunération fixe annuel : une prime dite décentralisée de 5% sera également versée au mois de décembre de chaque année, selon les modalités de l’accord local.

Mobilité interne : tous les trimestres, des publications de poste font l’objet d’un affichage. Ces candidatures sont ouvertes à l’ensemble du personnel afin de favoriser le renouvellement des missions confiées.

Mutuelle – 50% prise en charge régime isolé : vous bénéficierez de la mutuelle de l’Hospitalité – avec une prise en charge à 50%. Le reste à charge étant de 30.24 euros/mois.

Comité Social et Économique : vous bénéficierez des avantages sociaux, d’organisation de sorties ou d’activités, ainsi que des remises sur des produits culturels.

 

Soyez curieux ! En cliquant sur ce lien suivant, vous trouverez les informations complémentaires quant à l’offre de soins de la polyclinique et de l’Hospitalité Saint Thomas de Villeneuve.

La Polyclinique Saint-Laurent, située à Rennes, composée de 500 lits et places, 700 professionnels dont 100 médecins, se distingue par l’exercice de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales : chirurgie, médecine (polyvalente, gériatrique et post-urgence), cardiologie, urgences cardiologiques, pneumologie, addictologie, santé mentale et Soins Médicaux et de Réadaptation, etc…

En intégrant la polyclinique Saint-Laurent, vous intégrerez un établissement reconnu : Glaucome : 3ème / 256 ; Cancer du poumon : 5ème / 83 ; Infarctus du myocarde : 16ème  / 305 ; Stimulateur Cardiaque : 30ème  / 184 ; Cataracte : 38ème  / 381 ; Pneumologie : 40 ème / 446 selon le classement « Le point 2021 ».

L’hospitalité compte 2 500 salariés et regroupe 9 établissements sanitaires et médico-sociaux à but non lucratif et s’appuie sur des valeurs fortes : hospitalité – respect – dignité – accueil – bientraitance…

 

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