Assistant comptabilité et contentieux – CDI F/H

Assistant comptabilité et contentieux – semaine 4 jours / télétravail possible

CDI – Temps plein ou temps partiel

PRÉSENTATION POLYCLINIQUE SAINT-LAURENT & DE L’HOSPITALITÉ :

Établissement à taille humaine, La Polyclinique Saint-Laurent, située à Rennes, composée de 500 lits et places, 700 professionnels dont 100 médecins, une équipe de cadres de proximité propose une prise en charge globale centrée sur le patient.

Évoluez au cœur d’une expertise complète : la Polyclinique Saint-Laurent se distingue par l’exercice de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales : chirurgie, médecine, cardiologie, urgences cardiologiques, pneumologie, addictologie, santé mentale, SSR – soins de suite et de réadaptation etc…

Intégrer un établissement reconnu et expert : Glaucome : 2^ème ; Cancer du poumon : 6^ème ; Infarctus du myocarde : 19 ^ème ; Stimulateur Cardiaque : 34 ^ème ; Angioplastie Coronaire : 34^ème ; Cataracte : 35 ^ème ; Pneumologie : 40 ^ème selon le classement « Le point 2021 ».

L’Hospitalité compte 2 500 salariés et regroupe 9 établissements sanitaires et médico-sociaux à but non lucratif et s’appuie sur des valeurs fortes : hospitalité – respect – dignité – accueil & bientraitance.

MISSIONS :

• Participer à l’activité du service comptabilité de manière transverse
• Saisie bancaire
• Lettrage et rapprochement bancaire
• Travaux préparatoires du contrôle des caisses
• Relance et créances des tiers
• Mise en recouvrement et gestion
• Tâches administratives diverses (mise sous pli, préparation des chèques…)

Les candidats devront :

• Être titulaire d’une formation en comptabilité
• Disposer d’une première expérience en comptabilité est un plus

Qualités et compétences attendues :

• Maitriser Excel
• Aptitude au travail en équipe
• Esprit d’initiative et de réactivité
• Rigueur

LES AVANTAGES DE LA POLYCLINIQUE SAINT-LAURENT :

En rejoignant les équipes de la Polyclinique Saint-Laurent, vous bénéficierez de :

• Processus de recrutement : vous rencontrerez votre cadre ainsi que l’équipe lors de votre entretien pour échanger sur le poste à pourvoir et les conditions de travail.
• Organisation du service : possibilité de faire la semaine en 4 jours.
• Télétravail possible après formation et réalisation des tâches en autonomie.
• Intégration au poste : un rendez-vous d’intégration est prévu avec le service RH. Un point de suivi sera également organisé avec votre cadre sous un mois.

• Doublure : une période de doublure sera prévue lors de votre arrivée sur l’établissement pour vous permettre de vous approprier les processus et spécificités du service.
• Eléments de rémunération fixe annuel : une prime dite décentralisée de 5% sera également versée au mois de décembre de chaque année, selon les modalités de l’accord local.
• Mobilité interne : tous les trimestres, des publications de poste font l’objet d’un affichage. Ces candidatures sont ouvertes à l’ensemble du personnel afin de favoriser le renouvellement des missions confiées.
• Mutuelle – 50% prise en charge régime isolé : vous bénéficierez de la mutuelle de l’Hospitalité– avec une prise en charge à 50%. Le reste à charge étant de 30,24 euros/mois.
• Comité Social et Économique : vous bénéficierez des avantages sociaux, d’organisation de sorties ou d’activités, ainsi que des remises sur des produits culturels.

Soyez curieux ! En cliquant sur le lien suivant https://stlaurent.hstv.fr/les-avantages/ vous trouverez les informations complémentaires quant à l’offre de soins de la Polyclinique et de l’Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve.